停薪留職社保能停嗎?

在停薪留職期間的員工社保問題需要與公司商議，按用人單位法定執(zhí)行，如勞動合同上注明，停薪留職單位會繼續(xù)繳納社保，那么自然可以按照合同上面的法定來。

跟單位協(xié)商社保、公積金繳納的方式，單位應(yīng)繳+個人應(yīng)繳兩個部分的錢，都由你個人出，單位幫助你繳納，畢竟你沒辭職或離職，只是停薪留職;

停薪留職期間社保是否停繳要看情況，一般由用人單位與勞動者協(xié)商確定，如果協(xié)商繼續(xù)繳納的，那么則繼續(xù)繳納。

如何辦理停薪留職?

職工本人提出書面申請，經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后簽訂“停薪留職”的協(xié)議書，并報企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧尤耸虏块T備案。如果職工要求從事個體經(jīng)營的，必須憑該協(xié)議書到當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T辦理登記手續(xù)。

《勞動人事部、國家經(jīng)濟委員會、國家工商行政管理局關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知的補充通知》第四條

“停薪留職”人員在從事其他有收入的勞動時，原則上應(yīng)按月向原單位繳納勞動保險基金，其數(shù)額一般不低于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之二十。“停薪留職”期間計算工齡。

第五條

職工要求“停薪留職”，由本人提出書面申請，經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后簽訂“停薪留職”的協(xié)議書，并報企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧尤耸虏块T備案。要求從事個體經(jīng)營的“停薪留職”人員，必須憑“停薪留職”協(xié)議書到當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T辦理登記手續(xù)。