(相關(guān)資料圖)
“企業(yè)工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向企業(yè)發(fā)布的年度職工工資增長建議。”寧夏人社廳相關(guān)負責(zé)人介紹，企業(yè)可結(jié)合自身經(jīng)濟效益和職工收入等實際情況，參照企業(yè)工資指導(dǎo)線，加強工資集體協(xié)商，科學(xué)合理確定職工工資增長幅度。
據(jù)了解，本次發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線適用于寧夏各類企業(yè)在崗職工工資分配，對生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益穩(wěn)定增長的企業(yè)，可根據(jù)本企業(yè)職工工資、人工成本水平和經(jīng)濟效益等實際情況，參照基準線合理確定工資增長水平；對生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業(yè)可在基準線以上安排工資增長；生產(chǎn)經(jīng)濟效益和支付能力一般的企業(yè)可按下線安排工資增長；企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、支付能力不足，不能按照工資指導(dǎo)線標(biāo)準安排職工工資增長的，可低于工資指導(dǎo)線下線確定工資增長水平。(完)
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